Senior Solution Engineer - SAP SuccessFactors offentlicher Dienst (m/w/d)

Du willst im Bereich Consulting - Human Capital Delivery Organisationen dabei unterstutzen, sie durch effiziente und skalierbare HR-Losungen voranzubringen? Unser Team starkt die HR-Funktion. indem wir leistungsfahige Prozesse, moderne Technologien und KI-gestutzte Anwendungen praxisnah implementieren. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Solution Engineer- SAP SuccessFactors offentlicher Dienst (m/w/d). Standort: Leipzig. Dein Impact: Als Senior Solution Engineer - SAP SuccessFactors offentlicher Dienst (m/w/d) unterstutzt du unsere Kunden im offentlichen Sektor bei der Einfuhrung moderner HR-Softwarelosungen und tragst zur digitalen Transformation im Personalbereich bei. Beratung und Umsetzung: Du beratst unsere Kunden im offentlichen Sektor bei der Einfuhrung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors und ubernimmst eine fuhrende Rolle in der Gestaltung und Umsetzung nachhaltiger HR Prozesslosungen. Verantwortung: Du ubernimmst die Leitung eines Workstreams in HR-IT Implementierungsprojekten fur den offentlichen Sektor. Aufgabenvielfalt: Du analysierst Anforderungen, gestaltest HR-Prozesse, erarbeitest Losungsvorschlage und implementierst SuccessFactors bei unseren Kunden im offentlichen Sektor. Knowledge Sharing: Du gibst dein Fach-, und Sektorwissen weiter, coachst juniorige Teammitglieder und arbeitest funktionsubergreifend mit Kolleg:innen aus HR-Bereichen wie Change Management zusammen. Weiterentwicklung: Die Erweiterung deines Know-hows in agilen Arbeitsmethoden, HR-IT-Konzepten und Projektmanagement ist in dieser Position der Schlussel zum Erfolg. Dein Skillset: Hochschulstudium im Bereich der Informatik, Wirtschafts-, Ingenieur- oder Naturwissenschaften sowie min. 3 Jahre Berufserfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors in dem offentlichen Sektor oder bei einem Beratungsunternehmen Erfahrung in der Leitung eines Workstreams im Rahmen einer HR-Transformation in einem oder mehreren SuccessFactors-Modulen inklusive entsprechender Zertifizierung Kenntnisse im offentlichen Sektor und in digitalen Trends sowie die Fahigkeit, neue Technologien in HR-Prozesse einzubringen Ausgepragte Fahigkeiten in den Bereichen analytisches Denken und Problemlosung, souveranes Auftreten und Prasentieren, Kunden- und Leistungsorientierung Ausgepragte Fahigkeit, KI-Potenziale zu identifizieren, kritisch zu bewerten und gezielt fur innovative Losungsansatze, fundierte Empfehlungen und messbaren Kundennutzen einzusetzen. Deine Chance: Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Forderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstutzung fur pflegende Angehorige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmaige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstutzung von Sport- und Teamevents Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working Vielfaltige Gestaltungsraume und aktive Forderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) uber unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen fur alle: Wir freuen uns uber Bewerbungen von Menschen, die so vielfaltig sind wie wir - unabhangig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalitat, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.