Senior P&C Business Partner (m/w/d), Fokus Bayern & Nationale Projekte, befristet auf 2 Jahre

Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH ist das grote Getrankeunternehmen in Deutschland. Als deutscher Konzessionar verantworten wir bundesweit die Abfullung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten. Werden Sie Teil der Coca-Cola Familie als Senior P&C Business Partner (m/w/d)* mit den Fokusthemen Supply Chain, Projekten & Change. Unser Angebot: Ein respektvolles Miteinander mit Kollegen und Vorgesetzten Individuelle Entwicklungsmoglichkeiten Kostenfreie Getranke, auch fur zu Hause Sozialer Einsatz durch Projekttage zur Nachhaltigkeit, unser "Regenbogennetzwerk" fur die LGBTI*+ Belegschaft und das "Cross-Mentoring-Programm", ein Netzwerk fur Frauen, in dem weibliche Nachwuchskrafte auf ihrem Karriereweg unterstutzt werden. Deine Aufgaben: Als Senior P&C Business Partner (m/w/d)* berats Du die Manager des Fachbereichs Supply Chain an den Standorten Furstenfeldbruck bei Munchen und Knetzgau zu samtlichen Personalthemen. Du steuerst und unterstutzt nationale Projekte (u.a. mit Fokus Change) sowohl im Bereich P&C als auch in der Supply Chain. Du unterstutzt das Talentmanagement, fuhrst Coachings durch, planst mit dem Management-Team Nachfolgebesetzungen und stellst die Nachfolge-Pipeline sicher. In Abstimmung mit unserem P&C Center of Expertise implementierst Du neue Strategien und Prozesse, die Du anhand entsprechender KPIs kontinuierlich optimierst. Du arbeitest eng mit Arbeitnehmergremien zusammen, verhandelst mit ihnen standortbezogene nationale Themen und stellst bei Veranderungsprozessen eine transparente Kommunikation sicher. Dein Profil: Abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium und mind. 5 Jahre Berufspraxis mit dem Schwerpunkt People & Culture Erfahrung in den Bereichen Business Partnering, Change Management, Talent- und Engagement-Strategien sowie Coaching / Mentoring von Fuhrungskraften Sehr gute Kenntnisse moderner P&C-Arbeit und Interesse fur die Prozesse innerhalb unserer internationalen CCEP Organisation Hohes Ma an Projektmanagement- und Change-Kompetenz Soziale Kompetenz, Verhandlungsgeschick und Serviceorientierung Flieende Englischkenntnisse (C1) und ausgepragte kommunikative Fahigkeiten Schichtarbeit: Nein Reisetatigkeit: 50-75 % Geplanter Eintrittstermin: Zum nachstmoglichen Zeitpunkt Arbeitszeit: 38 Stunden/Woche Der Dienstsitz kann im Gebiet frei gewahlt werden. Du fungierst als Springer der bayrischen CCEP Standorte. Eine Anwesenheit an den Standorten, in regelmaigen Abstanden, ist fur die Ausubung der Stelle erforderlich. Wir konnten dein Interesse wecken? Sei dabei und erlebe, wie wir mit gleichen Chancen fur jeden Freude und Arbeit verknupfen. Du bist dir unsicher, ob du alle Kriterien erfullen? Nur Mut, wir suchen Personlichkeiten und nicht luckenlose Lebenslaufe. Bewirb dich jetzt online unter https://ccep.jobs/de/ Wir freuen uns auf dich! Folge uns auf Instagram und erfahre mehr zu aktuellen Events & News der CCEP DE. Spannende News uber unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier: https://www.cocacolaep.com/de/stories/ *Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein groes, sich schnell wandelndes Konsumgutergeschaft und der weltweit grote unabhangige Abfuller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 33,200 Mitarbeitenden, das Kunden in 29 Landern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getrankemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen, darunter Coca-Cola, Fanta, Powerade, Glaceau Vitaminwater, Monster und Capri-Sun. Wir wunschen uns so viel Vielfalt in der Belegschaft, wie wir in unseren Produkten haben - mit einer Kultur, die Zugehorigkeit und Inklusivitat fordert. Eine Kultur, die es jedem ermoglicht so zu sein, wie man sein mochte, unabhangig von Hintergrund oder Erfahrung. Von Geschlecht, Alter und ethnischer Zugehorigkeit bis hin zu sexueller Orientierung und unterschiedlichen Fahigkeiten, wir begruen Menschen aus allen Gesellschaftsschichten und starken einzigartige Perspektiven. Wir erkennen, dass wir noch einen Weg vor uns haben, aber wir werden es mit der Unterstutzung unserer Mitarbeitenden schaffen. Sie sind es, die unser zukunftiges Wachstum vorantreiben.