HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d)

Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstutzen? Unser Team berat vor Ort und remote: fachlich, digital, prozessual und operational. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d). Standorte: Berlin, Dusseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, Munchen, Nurnberg und Stuttgart. Dein Impact: Als HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d) unterstutzt du Mandanten operativ im Bereich Finanz- und Rechnungswesen und tragst zum reibungslosen Ablauf der Geschaftsprozesse bei. Hands-on-Einstieg: Eigenverantwortlich erstellst und verwaltest du die Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Aufgabenvielfalt: Zusatzlich korrespondierst du mit Sozialversicherungstragern und Amtern bzw. begleitest Lohn- und Sozialversicherungsprufungen. Kommunikation: Als Ansprechpartner:in beantwortest du Fragen zu Entgeltabrechnungen oder sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Themen sowohl intern als auch extern. Dokumentation: Im Austausch mit deinem Team wirkst du bei HR-Reportings und Personalstatistiken mit. Dein Skillset: Abschluss im Steuer-, Finanz-, oder Rechnungswesen bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte oder vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren Softwarekenntnisse bevorzugt DATEV LODAS, Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Software-Losungen fur Lohn- und Gehaltsbereich und sicherer Umgang mit MS Office Sorgfalt, Eigenstandigkeit, Engagement, Flexibilitat und Aufgeschlossenheit Teamplayer mit ausgepragter Hands-on-Mentalitat und guten kommunikativen Fahigkeiten Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift Deine Chance: Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Forderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstutzung fur pflegende Angehorige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmaige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstutzung von Sport- und Teamevents Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working Vielfaltige Gestaltungsraume und aktive Forderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) uber unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Gleiche Chancen fur alle: Wir freuen uns uber Bewerbungen von Menschen, die so vielfaltig sind wie wir - unabhangig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalitat, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.