Agile Projektmanager Softwareentwicklung (m/w/d)

Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions - Advisory - Digital Risk unsere Kunden dabei unterstutzen, digitale Risiken in Chancen zu verwandeln? Unser Team entwickelt innovative Services, um digitale Risiken zu reduzieren, Bedrohungen zu vermeiden und das Wachstum unserer Mandanten durch eine risikovermeidende Digitalisierung zu fordern. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Agile Projektmanager Softwareentwicklung (m/w/d). Standorte: Berlin, Dusseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Koln, Leipzig, Mannheim, Munchen, Nurnberg und Stuttgart. Dein Impact: Als Agile Projektmanager Softwareentwicklung (m/w/d) ubernimmst du herausfordernde Steuerungsaufgaben in agilen Softwareentwicklungsprojekten. Steuerung: Du ubernimmst die Verantwortung fur die erfolgreiche Umsetzung von Softwareentwicklungsprojekten oder Teilprojekten auf Basis agiler Methoden. Interdisziplinare Zusammenarbeit: Durch eine enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Teams aus dem Projekt bzw. dem Betrieb stellst du eine effektive Kommunikation und Koordination sicher. Anforderungsanalyse und Losungskonzeption: Kundenanforderungen analysierst und verstehst du im Detail und unterstutzt damit bei der Erstellung der Losungskonzepte. Kommunikation: Die Pflege einer engen Kommunikation mit Kunden und Stakeholdern ermoglicht dir eine angemessene Berucksichtigung ihrer Bedurfnisse und Erwartungen im Projektverlauf. Qualitat und Termintreue: Du gewahrleistest mit deinen Teams eine kontinuierlich hohe Qualitat und sorgst fur eine termingerechte Umsetzung. Dein Skillset: Abschluss eines MINT-Studiengangs oder eine vergleichbare Ausbildung und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung Ausgepragtes Verstandnis des Ablaufs komplexer Softwareentwicklungsprojekte und der Aktivitaten im Software Development Lifecycle (SDLC) Erfahrung mit agilen Softwareentwicklungsprozessen, idealerweise ist eine SAFe-Zertifizierung vorhanden. Teamfahigkeit und Kommunikationsstarke sowie eine selbstandige und strukturierte Arbeitsweise Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift. Reisebereitschaft ist nicht erforderlich. Deine Chance: Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Forderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstutzung fur pflegende Angehorige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmaige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstutzung von Sport- und Teamevents Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working Vielfaltige Gestaltungsspielraume und aktive Forderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) uber unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen fur alle: Wir freuen uns uber Bewerbungen von Menschen, die so vielfaltig sind wie wir - unabhangig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalitat, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.