Senior Consultant (m/w/d) Mergers & Acquisitions (M&A)

Das werden Ihre WOW-Momente:

• Sie führen spannende nationale und globale M&A-Transaktionen einschließlich der Due Dilligence durch und übernehmen dabei eine führende Rolle.
• Dabei fungieren Sie mit Ihrer Expertise als wichtige Schnittstelle zu externen Beratungen und internen Bereichen, wie zur Post Merger Integration.
• Sie identifizieren, analysieren und bewerten Akquisitionskandidaten und deren jeweiliges Geschäftsmodell.
• Bei der Legal und Finance Due Diligence arbeiten Sie mit externen Beratungen zusammen.
• Sie erstellen Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für den Vorstand und den Aufsichtsrat.
• Bei der Erstellung der Transaktionsdokumente (z. B. Geheimhaltungsvereinbarungen, indikative Angebote, Kaufverträge) unterstützen Sie die jeweiligen Schnittstellen mit Ihrem fachlichen Input.
• Gelegentlich reisen Sie zu Ihren Geschäftspartnern, um vor Ort zu verhandeln.
• Sie arbeiten daran mit, die M&A-Strategie innerhalb der Kärcher-Gruppe als auch in den einzelnen Geschäftsbereichen weiterzuentwickeln.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Transaktionsberatung, z. B. bei M&A-Boutiquen, Prüfungs- und Beratungsunternehmen oder Investmentbanken, idealerweise mit Projektverantwortung.
• Fundierte und praxiserprobte Finanzkenntnisse (Bilanz, GuV, Businessplan) und fundierte Expertise in gängigen Unternehmensbewertungsmethoden.
• Verhandlungssichere Deutsch- und exzellente Englischkenntnisse, die es Ihnen ermöglichen, auf unterschiedlichen Hierarchieebenen strategisch zu kommunizieren und zu überzeugen.
• Ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken, exzellentes Verhandlungsgeschick sowie eine hohe Ergebnis- und Zielorientierung runden Ihr Profil ab.

• Damit Sie in eine abgesicherte WOW-Zukunft blicken können, zahlen wir für alle Mitarbeitenden einen jährlichen Beitrag in die betriebliche Altersvorsorge ein, den Sie zusätzlich durch individuelle Eigenbeiträge erhöhen können.
• Den Alltag flexibel gestalten: Gleitzeit und die Möglichkeit, an 2 Tagen pro Woche Home-Office zu arbeiten.
• Die richtigen Leute, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, mit der richtigen Perspektive: Klingt kompliziert? Nicht für uns. Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
• Ausgewogen, frisch und WOW: Regionale und saisonale Küche in unseren mehrfach ausgezeichneten Betriebsrestaurants.