stellv. Einrichtungsleiter*in im Geflüchteten Bereich, Sozialarbeiter*in

Der AWO Kreisverband Berlin-Mitte e. V . betreibt seit 1996 Unterkünfte für geflüchtete und wohnungslose Menschen in Berlin. Bewohner*innen werden von einem Team aus hauptamtlichen Mitarbeiter*innen und ehrenamtlich Aktiven bei einer möglichst selbstständigen und diskriminierungsfreien Teilhabe an den bestehenden Strukturen unterstützt.

Zum 01.07.2026 suchen wir für unsere Unterkünfte für Geflüchtete Refugium Lichtenberg eine*n

stellv. Einrichtungsleiter*in und Sozialarbeiter*in (m/w/d)

Es handelt sich um eine Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Std (19,5 Std. stellv. Einrichtungsleitung und 19,5 Std. Sozialarbeit) . Der Arbeitsvertrag ist befristet bis zum 30.11.2026 mit der Option auf Verlängerung

Stellenbeschreibung

Als stellv. Einrichtungsleiter*in :

• Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der Sicherstellung der Durchführung und Dokumentation der Unterbringung und sozialpädagogischen Betreuung von erwachsenen Geflüchteten und ihren Familien gemäß der mit dem Land Berlin vertraglich vereinbarten Leistungen sowie Qualitätsanforderungen
• Im Vertretungsfall Übernahme der Verantwortung für die Sicherheit im Haus sowie die Einhaltung aller Vorschriften für den Betrieb einer Gemeinschaftsunterkunft
• Mitwirkung bei der Personalplanung sowie bei deren Auswahl, Einsatz und Weiterqualifizierung
• Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung der räumlichen und technischen Ausstattung der Erstaufnahmeunterkunft sowie deren Funktionsfähigkeit
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Einrichtungskonzeptes
• Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des QM-Systems
• Unterstützende Praxisanleitung für neue Mitarbeiter*innen, Praktikanten*innen
• Mithilfe bei der Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen sowie eine unterstützende Kontrolle der Dienstzeiten und Sicherstellung der mit dem Land vereinbarten Betreuungszeiten
• Verpflichtende Teilnahme an Fachgremien und Netzwerksitzungen sowie die Kooperation mit allen Akteuren der Flüchtlingshilfe im Land Berlin sowie an Fortbildungen und Superrevision

• Sozialpädagogische Betreuung von erwachsenen Geflüchteten und ihren Familien
• Umsetzung der mit dem Land Berlin vertraglich vereinbarten Leistungen und Erfüllung der Qualitätsanforderungen des Landes unter Zugrundelegung des sozialpädagogischen Betreuungskonzeptes der Einrichtung
• Führen der Erstaufnahme- und Clearinggespräche mit neu ankommenden Bewohnern*innen
• Erstellung von Unterstützungsangeboten in Zusammenarbeit mit der/dem Sozialbetreuer*in
• Sozialberatung der Bewohner*innen und ggf. Weiterleitung an Fachberatungsstellen
• Ermittlung besonderer Schutzbedarfe und Weiterleitung an Fachstellen und Fachärzte in enger Zusammenarbeit mit den Projektmitarbeiter*innen der Asylerstberatung und der Ermittlungsstelle besonders schutzbedürftiger Flüchtlinge
• Organisation und Durchführung von geschlechtsspezifischen und / oder fachbezogenen Informations- und Beratungsangeboten
• Führung der Auszugsgespräche mit Bewohnern*innen und Erstellung der erforderlichen Unterlagen
• Pflege der Bewohner*innen-Akt
• Unterstützung von Kooperationen und Vernetzungen für die Bedarfe und die Integration der geflüchteten Menschen
• Mitarbeit im Qualitätsmanagement

• Ein abgeschlossenes Studium (bevorzugt im Bereich der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik und-management und Sozialpsychologie oder mindestens sechs Jahre nachweisbare Erfahrungen und Kenntnisse in der Sozialarbeit oder Sozialbetreuung)
• Erfahrung in der Leitung von Teams, Einrichtungen oder Projekten ist von Vorteil
• Ein tiefes Interesse an dem Themenfeld Flucht und Migration
• Teamfähigkeit sowie Bereitschaft, Leitungsverantwortung zu übernehmen, Erfahrungen mit Personalverantwortung sind von Vorteil
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und einen respektvollen Umgang mit verschiedensten Gegenübern, z.B. Behörden, Zivilgesellschaft, Mitarbeiter*innen, Bewohner*innen
• Strukturiertes Arbeiten, auch in arbeitsintensiven Phasen
• eine zuverlässige, sorgfältige und flexible Arbeitsweise sowie Verbindlichkeit und Verschwiegenheit
• Gute Sprachkenntnisse möglichst einer oder mehrerer der relevanten Fremdsprachen (Englisch, Französisch, Arabisch, Russisch) sind wünschenswert
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung

• abwechslungsreiches, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet in einem vielfältigen sowie wertegebundenem und gemeinnützigen Mitgliederverband
• flache Hierarchien und eine beteiligungsorientierte Unternehmenskultur
• individuelle persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Arbeitswoche zuzüglich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Eine Vergütung nach dem zurzeit geltenden Tarifvertrag :

• Sonderzahlungen im Juli und November je nach Betriebszugehörigkeit
• Einen Mobilitätszuschuss bei Nutzung des ÖPNV oder Fahrrad
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Coaching für psychosoziale Gesundheit
• Urban Sports Club
• Konfliktlösungsstelle zum Umgang mit Konflikten und Fällen von Diskriminierung